Anaplan für Anreizvergütung

Das Vertriebsverhalten auf Umsatzziele ausrichten,
indem Sie die Anreizvergütung optimieren

Vertriebsmitarbeiter motivieren, den Gewinn zu steigern

Anreizvergütung sollte Vertriebsmitarbeiter motivieren, sich auf die Produkte und Kunden zu konzentrieren, die Sie den allgemeineren Geschäftszielen Ihres Unternehmens näher bringen.

Mit Anreizvergütungs- und Vergütungsmanagement-Software mit Anaplan können Sie Vergütungspläne auf maximale Effektivität hin optimieren. Robuste Modellierungsfunktionen und automatisierte Berechnungen halten Ihre Anreizprogramme angesichts sich ändernder Marktbedingungen und neuer Geschäftsprioritäten flexibel und ermöglichen es Ihnen, Pläne und Zahlungen pünktlich zu liefern. Indem gewährleistet wird, dass alle anhand derselben Echtzeitdaten arbeiten, bietet die Anaplan-Plattform umsetzbare, detaillierte Transparenz für die gesamte Vertriebsorganisation.

Belohnen Sie die besten Talente, steigern Sie die Vertriebssergebnisse und stellen Sie sicher, dass das Vertriebspersonal immer Ihre wichtigsten Verkaufsziele im Blick hat.

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Optimieren Sie Ihren Vergütungsplan
von Anfang an.

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Anwendungsfälle: Software für das Anreizvergütungsmanagement

Planung der Anreizvergütung

Das Incentive Compensation Management (ICM) mit Anaplan bietet eine einzige Plattform für die Verwaltung Ihrer gesamten Vertriebsvergütungsstrategie, sodass Sie genau die Vergütungspläne erstellen können, die Ihr Vertriebsteam am besten motivieren.

  • Modellieren Sie potenzielle Vergütungsstrukturen und bewerten Sie deren Effektivität, bevor sie an das Vertriebsteam kommuniziert werden.
  • Bieten Sie Stakeholdern im gesamten Unternehmen Echtzeittransparenz über die Vertriebsleistung.
  • Steigern Sie die Motivation des Vertriebspersonals, indem Sie genaue und zeitnahe Zahlungen für Anreizvergütungen leisten.
  • Minimieren Sie Streitigkeiten, indem Sie den Vertriebsmitarbeitern Echtzeitinformationen über Leistungs- und Vergütungsstrukturen zur Verfügung stellen.
  • Beziehen Sie Gebiets- und Quoteninformationen ein, um sicherzustellen, dass die Vergütungspläne mit Ihrer allgemeinen Verkaufsstrategie konform gehen.
  • Reduzieren Sie die Berechnungszeit drastisch, indem Sie Vergütungspläne und Zahlungen pünktlich liefern.
  • Importieren Sie HR-Daten automatisch, um sicherzustellen, dass die Vergütung der Mitarbeiter ihrer jeweiligen Position und ihrem Titel entspricht.

Die Anaplan-Plattform bietet Ihnen beispiellose Möglichkeiten, die Vergütungspläne Ihres Unternehmens zu erstellen und zu optimieren und sie dann bei Bedarf schnell anzupassen.

Vollständige Anwendungsfall-Details>

Verkaufsanrechnung

  • Automatisieren Sie hochkomplexe Anrechnungsszenarien.
  • Gewährleisten Sie mühelos, dass für jeden Abschluss die richtigen Mitarbeiter bezahlt werden.
  • Bieten Sie allen Beteiligten Transparenz und Einblick in die Anrechnungsregeln.
  • Binden Sie Anrechnungsverfahren in Ihre allgemeine Vertriebsstrategie ein.

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Wettbewerbe und Verkaufsprämien

  • Erhöhen Sie die Motivation, indem Sie die Vergütung auf sämtlichen Ebenen – Standort, Region, Kontinent und mehr – gamifizieren.
  • Verfolgen Sie den ROI von Wettbewerben und Verkaufsprämien auf jeder Detailstufe
  • Integrieren Sie Bargeld-basierte oder nicht-monetäre Verkaufsprämien, um zur Steigerung der Verkaufsergebnisse zu motivieren.

„Ich zahle nicht gerne Geld aus, wenn ich kein Geld auszahlen muss. Mit Anaplan muss ich das auch nicht.”

- Matthew Sturrock,
Business Consultant, TELUS

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„Anaplan ist wirklich eine Vision der Wahrheit. Sie können es von allen Seiten betrachten.“

- Alyson Lougheed,
Manager of Sales Compensation, TELUS

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„Da die Mitarbeiter jetzt über Daten verfügen, auf die sie jederzeit zugreifen können, verbringen sie mehr Zeit damit, das zu tun, was sie am besten können: unsere Produkte verkaufen.“

- Karen Han,
Senior Manager of Sales Finance, Zillow

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„Das Verständnis der Auswirkungen von Szenarien auf unsere Geschäftsentwicklung ist eine entscheidende Komponente für den langfristigen Erfolg.“

- Eleanor Thornhill,
Head of Online Financial Strategy and Performance, Satsuma

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„Anaplan ist wirklich eine Vision der Wahrheit. Sie können es von allen Seiten betrachten.“

- Alyson Lougheed,
Manager of Sales Compensation, TELUS

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„Wir mögen keine Einschränkungen – wenn wir einen besseren Weg sehen, etwas zu tun, wollen wir in der Lage sein, es zu ändern. Das ist einer der Gründe, warum uns die Flexibilität der Anaplan-Plattform sofort ins Auge fiel.“

- Chiara Guglielmetti,
FP&A Manager, Booking.com

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