Anaplan für Ihre Personalplanung

Passen Sie die Personalplanung an Unternehmensziele und operative Taktiken an, um für den zukünftigen Erfolg zu planen

Connected Planning für Ihre Personalplanung

Um die Unternehmensziele zu erreichen, müssen die HR- und andere Abteilungsleiter zusammenarbeiten, um die besten Kandidaten für einen Job zu finden, anzuwerben, zu fördern und im Unternehmen zu behalten. Jedoch ist es eine echte Herausforderung an die Personalplanung, die unterschiedlichsten und sich schnell weiter entwickelnde Anforderungsprofile mit Spreadsheets, Altsystemen und unzulänglichen Punktlösungen durchzuführen.
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Personalbestandsoptimierung durch effizientere Personaleinsatzplanung
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weniger Zeitaufwand für die IT-Abteilung durch Aktualisierung bestehender Modelle
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Erreichen der Gewinnschwelle in weniger als sechs Monaten
Mit Anaplan for Workforce sind Personal-, Finanz- und Betriebspläne nahtlos miteinander verbunden, um Strategien für die Personalverwaltung und Personalbedarfsplanung zu optimieren - um sich so schnell wie möglich an veränderte Marktbedingungen anpassen zu können. Anaplans Cloud-Plattform bringt alle taktische Pläne mit langfristigen Mitarbeiteranforderungen zusammen, damit Sie zur richtigen Zeit für die richtigen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten planen können.
Finanzplanung für Unternehmen

Connected Planning macht den Unterschied

Dynamisch

Menschen sind Ihre wertvollsten Ressourcen. Fördern Sie Ihre Top-Mitarbeiter mit den Möglichkeiten, in sich ändernden Markt- und Unternehmensbedingungen dynamisch und flexibel zu planen.

Kollaborativ

Arbeiten Sie über Abteilungen hinweg zusammen, um Personalbedarf und -kapazität zu optimieren und sich die Mitarbeiter zu sichern, die der anspruchsvolle Markt von heute fordert.

Intelligent

Zum Anwerben, Schulen und Einsetzen von Personal müssen zahlreiche Hürden gemeistert werden. Verteilen Sie Ressourcen mithilfe von Optimierungsalgorithmen auf verschiedene Projekte, Abteilungen und Standorte.