HUB EUROPE 2013: Rencontrez les Anaplanneurs qui révolutionnent l’Entreprise

Consultez rapidement notre blog et vous pourrez constater les raisons pour lesquelles nos clients sont des Anaplanneurs dévoués. En effet, c’est grâce aux expériences positives, aux bonnes pratiques de nos clients et à la manière qu’ils ont d’utiliser nos produits, que nous avons pu organiser le Hub Europe in London en Octobre!

Nous avons été tout simplement impressionné par l’incroyable créativité de nos clients en vue de dépasser la concurrence et de faciliter la modélisation et la planification. Ainsi, comment vous faire bénéficier au mieux de ces retours d’expériences positifs?

Ayant cela en tête, et comme nous approchons de la conférence, nous voulons partager nos idées sur certains sujets d’actualités qui seront traités lors de la conférence—en commençant par un examen approfondi des perturbations du marché et de l’entreprise.

La connectivité et la collaboration sont deux des éléments les plus importants pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise. A n’en pas douter, Hyperion et Cognos furent pendant des années la pierre angulaire des outils de Gestion de Performance dans les entreprises. Pour autant, ces outils ne sont aujourd’hui plus en mesure de suivre la vitesse des évolutions du marché et de la complexité globale. Ainsi de plus en plus d’entre vous cherchent des solutions alternatives afin de retrouver une flexibilité permettant de connecter les données entre elles au travers de toute l’entreprise. Finalement, nous entendions le fait que vous cherchiez plus de cohérence au sein de votre entreprise—et franchement, ce qui existait sur le marché ne pouvait répondre à ce besoin.

Avec Anaplan, il est tout aussi facile de réaliser une tâche pouvant paraître délicate – comme celle d’un alignement stratégique des individus – que ce soit pour une opération quotidienne, au début de l’année fiscale ou avant la réalisation d’un projet majeur.

En déplaçant tous les processus de planification et de modélisation dans le Cloud, tout employé peut travailler sur un même modèle et délivrer une planification du particulier au Global (« Bottom-up ») et du Global au particulier (« Top-Down »), ce qui permet ainsi de créer des ponts entre les équipes et les différents départements d’une même organisation. Nous continuons à recueillir des commentaires sur la façon dont les entreprises se servent de notre plateforme unique en vue de créer une ‘entreprise réellement connectée.’ Certaines de ces entreprises qui ont ainsi complètement changé les règles du jeu grâce à la mise en œuvre de notre technologie partageront leur savoir et expertise à notre conférence Hub.