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6 defis a relever avec Anaplan

Les initiatives de planification et d’optimisation des effectifs ne peuvent plus être retardêes. Dêcouvrez pourquoi.

Les entreprises, la gestion et planification des effectifs : plus importantes aujourd’hui que jamais

Les employés constituent sans nul doute l’atout le plus précieux d’une entreprise. Et malgré tout, investir dans une plateforme de planification des effectifs ne revêt généralement pas un caractère prioritaire pour les chefs d’entreprise.

C’est une véritable préoccupation pour les entreprises : en effet, si votre stratégie de gestion et de planification des effectifs n’est pas suffisamment efficace, vous risquez de subir d’énormes pertes – tant sur le plan des coûts que des temps de cycles – en raison de la rotation des employés ou du gaspillage de ressources affectées de façon inappropriée.

Dans ce livre blanc, Workforce Insight identifie et examine les différentes manières dont une entreprise peut optimiser ses effectifs, notamment en incluant un plan de recrutement basé sur les données, en améliorant la modélisation et la prédiction de l’érosion et en acquérant une image en temps réel des capacités des ressources.

« Nous avons épuisé les capacités de notre ancien système de planification de la main-d’œuvre à court et long termes. Nous avons choisi Anaplan comme plateforme de notre initiative de transformation afin d’améliorer notre offre et nos services d’assistance. »

Petto Chan, manager Business Analysis, TELUS