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Planification des effectifs et gestion des paies

Vos effectifs vous coûtent cher, environ 80 % des dépenses annuelles de l’entreprise. C’est pourquoi il est capital de bien gérer le budget correspondant. Avec Anaplan, le processus de planification quitte les silos et les feuilles de calcul pour intégrer un tableau de bord. Le service Finances peut ainsi suivre les dépenses prévues et les dépenses effectives en utilisant des outils de planification de la main-d’œuvre qui assurent une planification de haute précision.

Pourquoi choisir l’application Planification des effectifs et gestion des paies d’Anaplan ?

Affichez une vue unique, complète et précise de vos employés et des coûts associés, et intégrez des informations actualisées relatives aux effectifs et aux aspects financiers à partir de votre système transactionnel. Planifiez et modélisez les scénarios à un niveau de détail permettant de prendre efficacement des décisions métier relatives à la planification de la capacité de main-d’œuvre.

Surveillez les écarts entre les résultats effectifs et les prévisions ; le cas échéant, apportez les ajustements nécessaires. Modélisez en continu les scénarios « what-if » à mesure que votre activité évolue, et visualisez les résultats qui se répercutent en temps réel.

Gérez l’évolution des conditions métier, des besoins internes ou des exigences de reporting externe.

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Workforce Insight case study showcasing Anaplan's workforce planning tools

Étude de cas

Découvrez comment des clients ont transformé leur planification des effectifs en améliorant la planification, l’affectation des postes, la budgétisation et l’utilisation de leur main d’œuvre.

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Planifiez et optimisez vos performances

Fonctionnalités


Planification des effectifs et gestion des paies

  • Un modèle complet pour la planification indirecte des effectifs et la gestion des paies.
  • Personnalisation des paramètres concernant les employés (centre de coûts, date d’arrivée, date de départ, changement d’emploi avec la date, et salaires) en utilisant la gamme complète d’outils de planification des effectifs d’Anaplan.
  • Le modèle calcule les équivalents temps plein (ETP) et les postes des fiches de paie, y compris le taux des charges sociales, en fonction de la catégorie d’emploi et de la fonction.
  • Calcul de la masse salariale mensuelle, y compris les primes, 13ème mois et prime d’été.
  • Intégration des nouvelles recrues à la volée.
  • Rapports de synthèse concernant les emplois, prévisions CY et budget NY.
  • Rapports de synthèse concernant les paies, prévisions CY et budget BY.
  • Une application pré-intégrée qui inclut les éléments de paie directs.
  • Synthèse directe et indirecte : comparaison des prévisions et du budget par rapport aux chiffres effectifs de l’année en cours et de l’exercice précédent.
  • Calcul des sommes correspondant aux nouvelles recrues.

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