Anaplan For Workforce

人材運用計画を企業目標と運用戦略に合わせながら、将来の成功を計画しましょう

リアルタイムの意思決定でファイナンスを変革
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コネクテッド プランニングの現状

1,000社以上の企業にアンケートを行い、各業界の先進企業がコネクテッド プランニングを通してどのように事業価値を向上させているかを探りました。

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未来の人員計画を今日から変革していこう。
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コネクテッド プランニングの現状

1,000社以上の企業にアンケートを行い、各業界の先進企業がコネクテッド プランニングを通してどのように事業価値を向上させているかを探りました。

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コネクテッド プランニング for 人材管理

企業目標を達成するために、人事部門や事業部門のリーダーは各業務においてもっとも有能な人材を認識し、採用、教育したうえで、協力してその人材を確保し続ける必要があります。しかし、表計算シートや古いツール、ポイント ソリューションに対応しながらの、目まぐるしく変わるスキル要件に合わせた人事管理というのは大変困難な作業です。
Anaplan for Workforce なら、人事計画、財務計画、事業運営計画すべてがシームレスに連携するので、日々変わり続けるビジネス状況に素早く適応できる人事管理戦略と要員数計画を最適化していくことが可能になります。Anaplan のクラウド プラットフォームが、長期的な人材要件を事業計画と経営計画に合わせ、適切なスキルを持つ適切な人材の管理を、適切なタイミングで実践していくお手伝いをします。
エンタープライズ財務計画

コネクテッド プランニングの特徴

ダイナミック

人材は、企業にとってもっとも貴重な財産です。市場やビジネス状況が絶え間なく変わっていく中、ダイナミックかつ柔軟な人材計画を可能にするプラットフォームで、有能な人材の力を最大限に引き出しましょう。

コラボレーティブ

部門間のコラボレーションを推進し、要員数計画やキャパシティ計画を最適化しましょう。要求の高い現在の市場で必要となる人材を確保しましょう。

インテリジェント

人的資本を見つけ、教育し、配置していくには、沢山の課題を克服していく必要があります。高度な最適化アルゴリズムにより、様々なプロジェクトや部門、地域へと、賢く人材を割り当てていくことができるようになります。

「どの店舗に注意を払う必要があるかがすぐに分かります。」

-ジーシャン・シャムズ氏、
Target オーストラリア、人材計画コーチ

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「お客様への応対がより素早く、効果的に行えるようになりました。」

- ジャス ティアラ氏
Barclaycard、プランニング兼人材管理責任者

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「当社にとってたいへん革新的な変化です。」

- Andrew Dinwiddie 氏
RSA Group、ゼロベース予算部門責任者

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「お客様への応対がより素早く、効果的に行えるようになりました。」

- ジャス ティアラ氏
Barclaycard、プランニング兼人材管理責任者

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