統合的なワークフォース計画: 組織の即応性とレジリエンスの確立

サイロ化された業務部門をビジネス パートナーに変える

高パフォーマンスの人事組織に関する The Josh Bersin Company 社の調査によると、パフォーマンスが最も優れている企業は、ワークフォース計画に非常に長けています。しかし、スキルの状況が急速に変化し、将来も通用するワークフォースの確保が採用の問題以上のものとなっている今、これらの企業はどのようにしてワークフォース計画を成功させているのでしょうか?

この調査では、プランニングと意思決定のサイロを排除して、人事がより大きなビジネス価値を生み出せるように、ビジネス全体のデータを一元化するアプローチに基づく統合型ワークフォース計画戦略のメリットを探ります。

この調査レポートを読むと、以下の３つが可能になります。