信頼できる数字
ワークフォース データを詳細に把握してプランニング プロセスを強化し、自信を持って行動を起こせます。
HR and workforce planning
Anaplan for HR and Workforce
高い俊敏性でワークフォース プランニングを変革し、人材リスクを発見し、成長の機会を特定して、チームの成果拡大を支援できます。
HR / ワークフォース向けソリューション
ワークフォース プランニング
ワークフォースのギャップを明らかにして「What-if」シナリオをモデル化し、人材に関する意思決定がコストとビジネスに及ぼす影響を把握できます。
キャパシティ プランニングと最適化
タスクとプロセスの割り当てと配分を最適化して、キャパシティ稼働率と生産性を高めつつコストを削減します。
人材戦略
将来のビジネスを推進するのに欠かせないワークフォースのスキルとダイナミクスを優先しつつ、DEI などの KPI に基づいて追跡を行います。
HR & ワークフォース部門を支援する、すぐに導入可能な専用 Anaplan アプリケーション
Anaplan のアジャイルなクラウド標準対応プラットフォームを基盤とするこれらのアプリケーションは、展開後すぐに使用できます。人事とワークフォースに不可欠なユースケースを迅速に導入できるよう設計されており、ベスト プラクティスを組み込み、価値を迅速に実現できます。
大手企業のHR & ワークフォース部門リーダーがAnaplan でプランニングをしています
- South Central Ambulance Service がワークフォース プランニングの改善で人命救助を支援
- フォーチュン 500 社の銀行が最適な要員配置で、大幅なコスト削減とリスク軽減を実現
- Outreach.io がシナリオ プランニングで不確実な環境での競争力を向上
- 大手銀行がマルチチャネルのコンタクト センター要員配置プランニングで顧客サービスを改善
「Anaplanのおかげでフォーキャストの精度が上がり、とりわけ需要が急増した時のリスクを軽減できるようになりました」
デビッド・ウェッブ、フォーキャスト部門責任者、South Central Ambulance Service
15 分
ワークフォース プランニングの策定間隔を短縮し、救急サービスのオペレーターによる救急需要の急増への対応を円滑化
「Anaplan を使えば、雇用にかかるコストと、それがリスク プロファイルにどのように影響するかを把握できます」
プロセス最適化責任者、フォーチュン 500 社の銀行
2.6%
純営業利益に対する人件費の減少率
「当社は課題や市場の動きの一歩先を行き、Outreach とお客様の優先順位を高めることに成功しました。Anaplan のプランニングの柔軟性があってこそ、実現したことです」
ロビー・フェルプス、ソリューション アーキテクト、Outreach.io
時短
毎月のベンダー支出分析に費やされる時間を節約して OpEx を抑制
「Anaplan を使用した全体的なフォーキャスト精度は、偏差 12% 超から 5% 以下に改善されました。これは業界標準かつベスト プラクティスです」
カスタマー エクスペリエンス リード、大手銀行
5% 未満
顧客ニーズ予測の正確さの裏付けとなる全体的なフォーキャスト精度の偏差 (以前は 12% 超)
