ワークフォースプランニングは、もはや人事部門の枠を超えた経営課題へと進化しています。人口動態の変化やAI活用の加速、不確実性の高い市場環境に対応する中で、人材戦略を事業戦略と整合させ、コストとリスク抑制して持続的成長を実現するための基盤として、その重要性はますます高まっています。

Sapient Insights Groupの調査レポートを通じて、経営幹部がワークフォースプランニングを全社的な成長戦略へと転換する方法をご紹介します。