エンゲージメントの高いワークフォースの構築と維持
人員不足、離職、従業員の過労による燃え尽きが、患者の医療へのアクセスの障害になっています。需要と供給のバランスをとり、スタッフの稼働状況を最適化することで、スタッフのニーズを予測し、スケジューリングを改善し、適切な人材を適切な場所に適切なタイミングで配置できます。
ヘルスケア
よりスマートなヘルスケア プランニングでより良い医療の未来を築く
効率性と費用対効果は、ヘルスケアにおいて極めて重要です。Anaplan は医療制度と保険者に合わせたソリューションを提供して、価値ベースの医療のサポート、コストの最適化、患者と医療スタッフのアウトカムの向上を支援します。手作業のスプレッドシート中心のプロセスを削減し、動的な財務モデルを利用して規制に迅速に対応し、シナリオ プランニングを使用して効率的に医療スタッフと患者のニーズに合わせたサービスを提供します。
精度の高いコスト管理
絶え間ないコスト圧力、インフレ、労働力不足が利益をさらに圧迫する中、病院は、リソース配分を最適化し、コスト削減の機会を見つけ、データに基づいた意思決定を行うことができる、シナリオ プランニング及び予算計画用の単一のプラットフォームを必要としています。
価値ベースの医療を堅持
処置ではなく患者の転帰を優先するには、効率的かつ費用効果の高い方法で患者データを分析して改善点を特定できること、医療の提供を最適化できること、また診療報酬に見合う品質基準を満たせることが必要です。
ヘルスケア業界の大手企業が Anaplan でプランニングする理由
Anaplan でプランニングするマンチェスター大学 NHS 財団トラスト
「Anaplan モデルを使うことで、財務チーム全体で月に少なくとも 100 日分の時間が節約できます」
エド・ベリー (Edd Berry) 氏、財務イノベーション ディレクター
マンチェスター大学 NHS 財団トラスト
「ほんの数分ですべての診療科や部門の財務データを統合でき、年間で約 1,200 時間の節約になっています」”
ディーン・ノエル・M.・ファビュエラ (Dean Noel M. Fabella) 氏、AVP & 経営企画および分析責任者、The Medical City
アナリスト リサーチ
プランニングに対する統合的なアプローチが大手ヘルスケア法人に大きな変化をもたらしている理由を市場の専門家が解説します。
