Groupe d’amis trinquant avec un verre de Coca à la main

Une collaboration plus rapide renforce l’avantage concurrentiel de The Coca-Cola Company

Une entreprise emblématique des biens de grande consommation adopte la planification connectée pour piloter la croissance de ses revenus, gérer ses promotions commerciales et bien plus encore

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La gestion de la croissance des revenus est une initiative stratégique clé pour The Coca-Cola Company. En s’appuyant sur Anaplan pour collaborer avec des dizaines de ses partenaires embouteilleurs, l’entreprise élabore une stratégie optimale afin de proposer les bons produits aux bons consommateurs, au juste prix. Ce n’est là qu’une des transformations que The Coca-Cola Company mène avec Anaplan. Dans de nombreuses divisions et fonctions, l’entreprise réalise déjà des économies considérables de temps et de coûts, contribuant ainsi à soutenir sa croissance grâce à Anaplan.


« Les utilisateurs ont adopté nos solutions Anaplan parce que nous les concevons pour répondre à leurs besoins spécifiques. »
Alex Durham, Director, RGM System Enablement

95 %

de coûts en moins pour la gestion des promotions commerciales par rapport à l’ancienne solution

67

embouteilleurs indépendants collaborent sur un même plan de gestion de la croissance des revenus


The Coca-Cola Company a fait de la croissance de ses revenus une priorité stratégique, soutenue par plusieurs initiatives clés, dont la gestion de la croissance des revenus (RGM).

Pour Alex Durham, directeur de l’activation des systèmes RGM chez The Coca-Cola Company, l’objectif est simple : « proposer les bons produits aux bons consommateurs, au bon prix ». À terme, l’ambition est de faire en sorte que les consommateurs choisissent les boissons de The Coca-Cola Company à chaque moment de leur journée.

La gestion de la croissance des revenus est un défi pour toute entreprise. Chez The Coca-Cola Company, sa complexité tient notamment à deux facteurs : un portefeuille de produits extrêmement vaste, qui comprend les eaux, les boissons pour sportifs, les produits laitiers, les boissons végétales et les célèbres boissons gazeuses de la marque ; ainsi qu’un vaste réseau de partenaires embouteilleurs indépendants en Amérique du Nord.

Chaque embouteilleur opère sur des marchés géographiques qui lui sont propres, avec des priorités et des préférences consommateurs différentes. Bien qu’ils soient indépendants, ces partenaires doivent collaborer étroitement pour assurer le succès de la stratégie de gestion de la croissance des revenus et créer de la valeur pour l’ensemble de l’écosystème.

Repousser les limites de la planification collaborative

Chez The Coca-Cola Company, la gestion de la croissance des revenus (RGM) s’apparente à un véritable puzzle de planification multidimensionnelle, qui nécessite la contribution de nombreux acteurs répartis géographiquement. « Nous devons trouver comment coordonner les plans de nos 67 embouteilleurs aux États-Unis », explique Durham. « Anaplan s’est révélée être une excellente solution pour nous à cet égard. Nous pouvons collaborer efficacement et contribuer ensemble à l’élaboration d’un plan commun. »

Les résultats ont été significatifs, malgré les vents contraires qui pèsent sur l’économie mondiale. Dans son communiqué de résultats, The Coca-Cola Company a souligné que son excellence en matière de gestion de la croissance des revenus lui avait permis de créer « un avantage concurrentiel ». L’entreprise a également indiqué qu’elle continuait de « relever la barre en matière d’exécution intégrée [avec ses embouteilleurs] afin d’offrir de la valeur à ses clients et à ses consommateurs dans un contexte inflationniste ».


Graphique : graphique d’une plante avec le logo d’Anaplan

Chez The Coca-Cola Company, l’adoption d’Anaplan s’est développée naturellement depuis 2017. La plateforme s’est progressivement étendue à différents domaines de l’entreprise ainsi qu’à des processus connexes, à mesure que les équipes ont pris conscience de la valeur de la planification connectée.

Une planification qui évolue au rythme de l’entreprise

La gestion de la croissance des revenus (RGM) n’est qu’un des nombreux domaines dans lesquels The Coca-Cola Company transforme ses processus grâce à Anaplan. Parmi les autres équipes qui utilisent la plateforme figurent les équipes Finance de plusieurs divisions, pour la planification à long terme ainsi que la planification, la budgétisation et les prévisions ; la Supply Chain, pour la planification de l’approvisionnement, les prévisions de la demande et la gestion du cycle de vie des produits ; ainsi que les équipes dédiées à la gestion des promotions commerciales (TPM).

Avant de rejoindre ses fonctions actuelles, Durham gérait des projets informatiques liés au TPM au sein de l’entreprise. Il souligne qu’Anaplan s’est révélée 95 % moins coûteuse que la solution historique qu’elle a remplacée, tout en étant déployée en seulement un tiers du temps.

Selon Durham, ces réussites reposent notamment sur une équipe talentueuse et centrée sur les utilisateurs, composée de collaborateurs de The Coca-Cola Company et renforcée par des partenaires. Cette équipe a été constituée et développée depuis que l’entreprise est devenue cliente d’Anaplan en 2017.

« Les utilisateurs ont adopté nos solutions Anaplan parce que nous les concevons pour répondre à leurs demandes spécifiques », explique-t-il. « La plateforme nous permet de développer nos solutions de manière beaucoup plus agile. Nous itérons en permanence. Pour moi, c’est un changement considérable et particulièrement appréciable. Nous pouvons réagir au rythme de l’entreprise. »

Cette approche a transformé la planification d’entreprise chez The Coca-Cola Company, en la rendant parfaitement adaptée aux besoins de l’organisation alors que sa croissance s’accélère.

« C’est plus de rapidité, des utilisateurs satisfaits et des résultats concrets obtenus rapidement », résume Durham. « Je suis ravi d’évoluer dans ce nouveau paradigme. »


Homme d’affaires en entretien dans un contexte neutre
Deux personnes qui trinquent avec du Coca-Cola

Alex Durham, Director, RGM System Enablement, The Coca-Cola Company :

Beaucoup de gens pensent que The Coca-Cola Company est un géant lent et lourd. Ce n’est pas le cas. Nous sommes une entreprise en croissance. Notre ambition est de devenir la boisson de choix à tout moment de la journée, quelle que soit l’occasion de consommation.

Alors, comment atteindre cette croissance ? Grâce à la gestion de la croissance des revenus, ou RGM. Il s’agit de proposer les bons produits aux bons consommateurs, au juste prix, afin qu’ils y trouvent de la valeur et que nous puissions leur offrir des moments de rafraîchissement tout au long de la journée.

Nous sommes les experts des chiffres et des données qui donnent vie à cette stratégie. La RGM est l’un des cinq piliers clés de notre stratégie de croissance. Cela montre à quel point elle est importante pour Coca-Cola.

L’un de nos principaux défis en matière de RGM consiste à trouver comment coordonner les activités de nos 67 embouteilleurs. Anaplan s’est révélée être une excellente solution à cet égard. Nous pouvons collaborer efficacement : chacun peut se connecter depuis son lieu de travail et contribuer au plan commun que nous élaborons ensemble.

Chez Coca-Cola, l’adoption d’Anaplan s’est faite de manière organique. La plateforme s’est développée dans plusieurs domaines de l’entreprise, puis s’est étendue à des processus connexes à mesure que les équipes ont compris la valeur de connecter les différentes activités entre elles.

Dans mon domaine, nous avons commencé par aligner les plans de revenus de notre réseau d’embouteilleurs. Puis cette utilisation s’est étendue à la planification client et à la gestion des promotions commerciales, ou TPM.

Anaplan nous a permis de créer un outil parfaitement adapté à notre façon de travailler, à notre terminologie et à nos processus.

J’avais mis en place le précédent système de gestion des promotions commerciales. Nous l’avons remplacé par Anaplan. La solution nous a coûté 95 % moins cher et son déploiement a été trois fois plus rapide.

Les utilisateurs ont adopté nos solutions Anaplan parce que nous les concevons pour répondre à leurs demandes spécifiques. La plateforme nous permet de développer nos solutions de manière beaucoup plus agile. Nous itérons en permanence.

Pour moi, c’est un changement considérable et particulièrement appréciable. Nous pouvons réagir au rythme de l’entreprise. Nous n’avons pas besoin de lancer un nouveau projet informatique ni de mobiliser de nouvelles ressources. Nous pouvons effectuer nous-mêmes les changements nécessaires, aussi rapidement que nos capacités nous le permettent. Et il s’avère que nous sommes plutôt rapides.

C’est véritablement un tout autre univers, et je suis heureux d’en faire partie. C’est plus de rapidité, des utilisateurs satisfaits et des résultats concrets obtenus rapidement. Je suis donc ravi d’évoluer dans ce nouveau paradigme.