Aujourd’hui, la planification des RH et des effectifs doit être dynamique et associée à vos plans stratégiques, opérationnels et financiers
La plateforme Anaplan permet aux équipes RH de renforcer la préparation des effectifs en établissant des liens entre les RH, les finances, les données opérationnelles et les sources tierces pour planifier et modéliser un éventail de stratégies et de scénarios relatifs aux effectifs et aux talents.
Stratégie de gestion des talents
Peaufinez votre stratégie de gestion des talents afin de combler les lacunes en matière de compétences et de suivre le rythme des changements. Déployez vos talents là où vous en avez le plus besoin, avec une visibilité sur l’impact en aval.
En savoir plusPlanification des effectifs
Déterminez les lacunes en matière de talents qui nuisent à la réussite de l’entreprise, modélisez des scénarios hypothétiques et évaluez les répercussions financières pour optimiser vos effectifs, gérer les risques et obtenir des résultats. Collaborez avec les directeurs et établissez des plans d’effectifs liés aux performances et à la stratégie de l’entreprise.
En savoir plusModélisation de la rémunération
Créez des plans et des cadres de rémunération qui favorisent l’engagement et la fidélisation des employés avec équité, diversité et inclusion pour stimuler les performances et obtenir des résultats. Utilisez des informations communes pour coordonner les plans de rémunération et les pratiques équitables dans toute votre entreprise.
En savoir plusUn département des ressources humaines flexible assure une affectation optimale des employés
Éliminez la planification cloisonnée
Favorisez la collaboration en temps réel entre vos fonctions opérationnelles.
- Économisez du temps et de l’argent en éliminant la gestion et la distribution de feuilles de calcul fastidieuses.
- Garantissez la transparence de vos effectifs et des métriques clés pour les talents et les coûts.
- Créez un modèle numérique complet et actualisé de votre organisation pour simplifier la planification des effectifs.
- Facilitez l’engagement et la collaboration pour les décisions relatives aux talents et au budget qui sont conformes à la stratégie et aux priorités de l’entreprise.
Concentrez-vous sur les informations qui comptent
Comprenez mieux vos effectifs et améliorez la prévisibilité.
- Bénéficiez d’une nouvelle visibilité sur les équipes et les ressources, les risques et le changement à l’échelle de votre entreprise.
- Obtenez une image complète de votre organisation en connectant des données clés, telles que le recrutement, les effectifs, l’équité et les récompenses, les successions, ainsi que la diversité et l’inclusion.
- Utilisez de riches capacités d’analyse et de statistiques pour examiner les principales métriques relatives aux talents et approfondir les détails afin d’obtenir des informations utiles pour orienter des actions plus intelligentes.
L’impact des RH : réinventer l’avenir, aujourd’hui
Modélisez des scénarios et évaluez des tactiques pour déterminer les meilleurs plans.
- Réalisez le potentiel de la planification des scénarios grâce à la modélisation et aux prévisions continues d’Anaplan.
- Enrichissez les besoins en talents de votre plan avec les coûts, le recrutement, l’attrition et d’autres données pertinentes pour créer des prévisions exactes.
- Facilitez la collaboration entre les équipes pour évaluer et peaufiner les plans, afin d’atteindre plus rapidement les objectifs de l’entreprise.
Agissez avec une visibilité en temps réel et des actions coordonnées
Réagissez rapidement aux changements du marché et des ressources en personnel.
- Mobilisez les directeurs, les responsables et les praticiens au sein des équipes des finances, des ressources humaines et des opérations afin de garantir l’harmonisation et l’exactitude des plans d’effectifs.
- Adaptez les plans des effectifs rapidement et efficacement en restant cohérent au sein de tous les secteurs d’activité.
- Mettez en place des décisions et des actions à la fois autonomes et coordonnées aux niveaux local et mondial.
