Die einzige KI-gestützte Plattform für Szenarioplanung und
-analyse, mit der HR- und Workforce-Führungskräfte sofort die richtigen Talententscheidungen treffen können.
Transformieren Sie Ihre Personalplanung mit Agilität, decken Sie Talentrisiken auf, identifizieren Sie Wachstumspotenziale und befähigen Sie Ihre Teams, messbare Ergebnisse zu erzielen.
Decken Sie Personallücken auf und modellieren Sie „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um die Kosten und geschäftlichen Auswirkungen Ihrer Talent-Entscheidungen zu verstehen.
Optimieren Sie die Zuweisung und Verteilung von Aufgaben und Prozessen für eine optimale Kapazitätsauslastung und Produktivität zu geringeren Kosten.
Priorisieren Sie die entscheidenden Fachkenntnisse und Dynamiken, mit denen Sie Ihr Unternehmen voranbringen, und tracken Sie KPIs wie DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
Fördern Sie die richtigen Verhaltensweisen und Handlungen, die der Strategie, Kultur und den Werten Ihrer Organisation entsprechen.
Auf der agilen Cloud-nativen Anaplan Plattform basierend, bieten diese Anwendungen sofort einsatzbereite Funktionen, integrierte Best Practices für eine schnelle Wertschöpfung und ermöglichen eine schnelle Implementierung wesentlicher Anwendungsfälle aus HR- und Personal.
„Dass uns Anaplan eine bessere Prognose ermöglicht, hilft uns, Risiken zu mindern, insbesondere, wenn es zu Nachfragespitzen kommt.“
David Webb, Head of Forecasting, South Central Ambulance Service
Intervalle bei der Personalplanung helfen Notfall-Teams, auf einen plötzlichen Anstieg eingehender Nachfragen zu reagieren.
„Mit Anaplan wissen wir, was uns die Personalbeschaffung kosten und welche Auswirkungen das auf unser Risikoprofil haben wird.“
Head of Process Optimization, Fortune 500 Bank
weniger Personalkosten im Verhältnis zum Netto-Betriebsergebnis
„Wir sind in der Lage, alle Herausforderungen und Marktbewegungen zu antizipieren, um die vorrangigen Ziele für Outreach und unsere Kunden zu erreichen. Die Flexibilität der Planung mit Anaplan macht das möglich.“
Robbie Phelps, Solutions Architect, Outreach.io
bei der monatlichen Kostenanalyse helfen, die OpEx unter Kontrolle zu halten.
„Unsere gesamte Prognosegenauigkeit hat sich mit Anaplan von einer 12%igen Abweichung auf eine 5%ige oder noch geringere Abweichung reduziert, was dem Branchenstandard und der Best Practice entspricht.“
Customer Experience Lead, Leading Bank
Abweichung bei der gesamten Prognosegenauigkeit (von bisher 12 %) ermöglichen zuverlässige Prognosen bezüglich der Kundenbedürfnisse.
Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Einfluss auf Talententscheidungen erhöhen, die zu Produktivitätssteigerungen, Kostensenkungen und mehr Wachstum führen.
